Finalidad del tratamiento
ZenWi es un prototipo digital desarrollado como parte de un Trabajo de Fin de Máster (TFM) en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Su finalidad es recoger datos sobre bienestar laboral de forma anónima para su análisis académico. Los datos recogidos no serán utilizados con fines comerciales ni compartidos con terceros ajenos al equipo investigador.
Anonimato y protección de datos
Esta herramienta está diseñada para garantizar el anonimato por arquitectura técnica. Esto significa que:
El PIN de acceso no se almacena vinculado a ningún nombre, correo o identificador personal.
Las respuestas se asocian a un código anónimo generado automáticamente, no a la persona.
Ni el equipo investigador ni la empresa pueden saber quién respondió qué.
Los datos se almacenan cifrados en servidores seguros dentro de la Unión Europea.
Base legal — RGPD
El tratamiento de datos se realiza al amparo del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD). La base legal es el consentimiento informado del participante, que se recoge antes de iniciar la encuesta. La participación es voluntaria y puede interrumpirse en cualquier momento.
Conservación de los datos
Los datos recogidos se conservarán únicamente durante el periodo necesario para el análisis del TFM. Una vez concluido el trabajo académico y su evaluación, los datos serán eliminados de forma permanente.
Derechos del participante
Dado que los datos son anónimos por diseño, no es posible identificar ni recuperar las respuestas de un participante concreto. Si tienes dudas sobre el estudio, puedes contactar con el equipo investigador a través de la dirección de correo indicada en el consentimiento informado que recibiste.
Seguridad técnica
ZenWi utiliza cifrado SSL/TLS en todas las comunicaciones, almacenamiento seguro en la Unión Europea, y medidas técnicas para prevenir accesos no autorizados. La arquitectura del sistema ha sido diseñada específicamente para que el anonimato no dependa de promesas organizativas sino de imposibilidad técnica.
© 2026 Melina Rivera · ZenWi — TFM Máster en Dirección y Gestión de RRHH